Cumplimiento de la obligación de sala cuna: Alternativas del artículo 203 y forma de cumplimiento excepcional

El pasado 13 de noviembre del presente año, la Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho del Departamento Jurídico de la Dirección del Trabajo, publicó el Ordinario N°741, en adelante, el ‘‘Ordinario”, en virtud del cual se establece la procedencia jurídica de un bono en compensación del beneficio de sala cuna de un empleador para con su trabajadora.