Dirección del Trabajo: Discriminación arbitraria, protección de datos personales y ofertas de empleo

A partir de la presentación realizada por la Central Unitaria de Trabajadores y Trabajadoras de Chile (CUT), con fecha 11 de agosto de 2025 se promulga el Dictamen N°541/24, (en adelante, el “Dictamen”), que establece los principios y directrices para garantizar la correcta observancia de los derechos fundamentales de los trabajadores a no ser discriminados arbitrariamente en el ámbito laboral; asegurar la protección a la vida privada y la honra de la persona junto a la protección de datos personales y, de esta manera, evitar valerse de antecedentes sensibles para determinar la contratación futura o para la evaluación de desempeño laboral de un trabajador, salvo que estos incidan con la capacidad o idoneidad personal del postulante.